E-BOOK

Teori-teori manajemen sumber daya manusia

---

Banyak sekali teori Manajemen Sumber Daya Manusia yang sering digunakan oleh para mahasiswa, dosen, dan peneliti dalam mengembangkan model yang hendak diteliti. Melalui buku ini para pembaca disuguhkan teori tentang: (1) Budaya Organisasi, (2) Kompetensi, (3) Kepercayaan Diri, (4) Motivasi, (5) Komitmen Organisasi, (6) Pengembangan Karier, (7) Kinerja dan Produktivitas, (8) Kesejahteraan, (9) Ketekunan, (10) Pengawasan, (11) Pengambilan Keputusan, (12) Pendidikan dan Latihan, (13) Komunikasi Interpersonal, (14) Kepemimpinan, (15) Keadilan, (16) Kepuasan Kerja, (17) Konsep Diri, (18) Ketenangan Kerja/Lingkungan Kerja/Iklim Kerja, (19) Kerja sama, (20) Reward/Gaji, Pendapatan, Tunjangan, Reimunerasi, (21) Semangat Kerja, dan (22) Produktivitas.

---

Ketersediaan

EBOOK00215INST-LIB

658.3 MUH t

Perpustakaan Instiper

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 MUH t

Penerbit

Jakarta : Prenadamedia Group Divisi Kencana., 2018

Deskripsi Fisik

xii + 378 him : 23 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-602-422-287-1

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

text

Tipe Media

E-BOOK

Tipe Pembawa

online resource

Edisi

Cetakan 1

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Muhammad Busro

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar